【僅此一檔】大麻葉感溫變色純棉短T(灰色) 277最新
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商品訊息功能
商品訊息描述
商品訊息特點
商品彈性/有彈性 商品產地/台灣 | ||||||
商品材質/純棉 | ||||||
洗滌方式/不可烘乾/不可使用漂白成分之洗衣品 | ||||||
Model資訊 180/60(L) 175/62(M) 160/45(Ｓ) | ||||||
尺寸 | 全長 | 肩寬 | 胸寬 | 袖長 | 袖寬 | 下擺寬 |
S | 61 | 36 | 44 | 18 | 15 | 44 |
M | 65 | 40 | 47 | 19.5 | 15.5 | 47 |
L | 68 | 43 | 50 | 20.5 | 16 | 50 |
XL | 71 | 47 | 55 | 23 | 18 | 55 |
單位:公分(單面平量) | ||||||
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
反平權措施 亞裔被當槍使？
備受矚目的「哈佛歧視亞裔申請人」訴訟案，15日將在波士頓聯邦法院開審。訴訟案把美國社會最敏感的種族歧視問題搬到檯面，涉及影響美國逾半世紀的平權措施（Affirmative Action, 簡稱AA）的根本問題。有人說，亞裔反平權措施，是被川普政府當槍使；也有人認為廢除平權措施，受益最大的將是亞裔；更有人擔心，一旦廢除平權措施，今後美國菁英學校裡將一半是亞裔面孔。這場訴訟，亞裔究竟應持甚麼立場？
多年來哈佛大學等常春藤盟校一直遭指控，招生時為達到內定的學生「族裔配額」，歧視成績優異的亞裔學生，向非裔及西語裔學生傾斜；司法部上月30日公布文件，指哈佛大學存在歧視亞裔傾向，已站在控告哈佛的亞裔團體一邊。司法部正在調查耶魯大學是否存在同樣情形。哈佛否認招生中歧視亞裔，同時以學校招生自主性為由，拒絕公開其招生準則。
然而，哈佛校報《The Harvard Crimson》今年6月引述2013年在哈佛高層間流傳的內部研究報告指出，「亞裔表現優異學生的入學率（比其他族裔）更低」。控告哈佛歧視亞裔的團體根據1萬60000多份學生紀錄分析，哈佛對亞裔申請人個人特質評價，一直低於任何其他種族。亞裔申請者被描述成「標準性強」，缺少特色；另一方面，招生標準所列的「個人特質」中，亞裔在「積極人格、可愛、勇氣、善良及被廣泛尊重」等方面獲評分，普遍比其他族裔低，大大降低被錄取機會。
上述訴訟焦點在哈佛招生過程不公開透明，是否存在以打造多元化學生群體名義，對美國亞裔歧視，爭議一直各說各話。亞裔團體希望至少通過法庭審理，曝光哈佛招生規則和「潛規則」，從而不再因執行照顧非裔和西裔的平權措施，使亞裔權益受損，不再把對一些族裔的「公平」，建立在對另一些族裔的不公平上。
一些人把針對哈佛的訴訟說成是「拿亞裔作幌子來推動白人民族主義議程」，指亞裔在反平權措施運動中「被人當槍使」。他們認為猶太裔七旬老人布魯姆（Edward Blum）在最高法院審理費雪控告德州大學奧斯汀分校取消平權措施失敗後，又積極招募亞裔任原告控告哈佛，是利用亞裔打他的知名度。
而這一政策獲川普政府支持，更讓不願廢除平權措施的反川自由派人士找到著力點，認為官司背後隱含當局推行種族主義和種族隔離的用心；即使廢除平權措施，也無助彌補針對亞裔申請人任何故意或隱含的偏見，大學多元化氣氛卻因此被破壞。
然而不能否認，儘管平權措施1960年代推出初衷，在透過政策調節，保障所有族裔平等，但實施數十年，隨著時代變遷，反而成為限制族裔的障礙。一方面，平權措施對弱勢者保障，可能對社會造成不良影響，例如升學和就業中，身處受保護群體的人會讓同事或同學誤認他們不夠格，靠平權措施獲利。另一方面，它也可能形成「逆向歧視」，條件較差但受平權措施保障，反而讓條件較優者喪失優勢。例如亞裔學子勤奮好學，卻因種族配額問題往往吃虧。
普林斯頓大學一項研究發現，亞裔學生SAT成績須比白人高出140分，才會獲得同樣進入私立院校機會。不採行種族優先權的加州理工學院（Caltech），1992年亞裔錄取率為25%，2013年增至43%；而採行平權措施的哈佛，亞裔的同期錄取率則從19%降至18%。
喬治亞州艾莫利大學（Emory University）教授巴爾萊（Mark Bauerlein）研究顯示，大學若取消平權措施，最大受益者可能是亞裔，而非白人。從這個角度看，亞裔挑戰哈佛以種族配額作考量的招生政策，並非被別人當槍使，而是為自己的子女爭權益。
川普政府今年7月推翻歐巴馬時代有關種族意識招生政策的指導方針。它對哈佛和耶魯大學「歧視亞裔申請人」的調查，顯然是在為推行打擊全國各大學平權政策做準備。亞裔應該積極參與其中，不應缺席。
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